84. 本中期报告概述了我们就以上五个国家的薪酬与职级的发展所取得的初步研究成果。 我们的工作旨在就这些国家在这方面所推行的各种改革，介绍其主要原则和特色。 为了从高层次的角度探讨这些问题，我们的讨论有时难免过于简略或概括。虽然时间紧迫，但我们仍相信本研究能掌握海外国家在薪酬及职级制度改革方面的一些普遍趋势，从而指出其中一些可供香港借鉴的经验。
85. 我们已从这些海外个案中找到了一些可供香港借鉴的经验，并已评估这些经验对香港的启示。但我们必须强调本报告不拟提出任何具体的建议，而只指出上文就薪酬与职级制度所提到的五个重要范畴，值得进一步加以探讨。我们期待各界人士在公众咨询的过程中能对本报告给予宝贵意见，以便我们就下一阶段检讨工作的范围与性质向公务员薪酬政策及制度检讨专责小组提交最后报告时，可对这些意见加以充分考虑和归纳。