84. 本中期報告概述了我們就以上五個國家的薪酬與職級的發展所取得的初步研究成果。 我們的工作旨在就這些國家在這方面所推行的各種改革，介紹其主要原則和特色。 為了從高層次的角度探討這些問題，我們的討論有時難免過於簡略或概括。雖然時間緊迫，但我們仍相信本研究能掌握海外國家在薪酬及職級制度改革方面的一些普遍趨勢，從而指出其中一些可供香港借鑑的經驗。
85. 我們已從這些海外個案中找到了一些可供香港借鑑的經驗，並已評估這些經驗對香港的啟示。但我們必須強調本報告不擬提出任何具體的建議，而只指出上文就薪酬與職級制度所提到的五個重要範疇，值得進一步加以探討。我們期待各界人士在公眾諮詢的過程中能對本報告給予寶貴意見，以便我們就下一階段檢討工作的範圍與性質向公務員薪酬政策及制度檢討專責小組提交最後報告時，可對這些意見加以充分考慮和歸納。
