薪 酬 趋 势 调 查 委 员 会 授 权 进 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趋 势 调 查
薪 酬 趋 势 调 查 委 员 会 （ 委 员 会 ） 今 日（ 三 月 三 十 日 ） 召 开 会 议 ， 并 授 权 进 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趋 势 调 查 。
委 员 会 由 来 自 商 界 丶 专 业 及 学 术 界 的 独 立 成 员 ， 以 及 政 府 和 公 务 员 职 方 代 表 三 方 组 成 ， 主 席 由 张 炳 良 教 授 ， Ｂ Ｂ Ｓ ， Ｊ Ｐ 担 任 。 张 教 授 也 是 公 务 员 薪 俸 及 服 务 条 件 常 务 委 员 会 （ 薪 常 会 ） 的 成 员 。 薪 酬 趋 势 调 查 的 实 际 调 查 工 作 ， 由 薪 常 会 辖 下 的 独 立 调 查 和 数 据 分 析 机 构 ─ 薪 酬 研 究 调 查 组 （ 调 查 组 ） ─ 负 责 。
在 宣 布 授 权 进 行 调 查 时 ， 张 教 授 说 ： 「 委 员 会 已 就 三 方 面 达 成 共 识 ： （ ａ ） 采 用 行 政 长 官 会 同 行 政 会 议 通 过 的 改 良 方 法 ， 进 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趋 势 调 查 ； （ ｂ ） 邀 请 超 过 一 百 间 机 构 参 与 二 零 零 七 年 薪 酬 趋 势 调 查 ， 包 括 规 模 较 大 的 机 构 （ 雇 用 一 百 名 或 以 上 员 工 ） 和 规 模 较 小 的 机 构 （ 雇 用 五 十 至 九 十 九 名 员 工 ） ； 以 及 （ ｃ ） 根 据 委 员 会 的 职 权 范 围 ， 授 权 进 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趋 势 调 查 。 」
经 行 政 长 官 会 同 行 政 会 议 的 批 准 後 ， 当 局 决 定 按 照 经 改 良 的 方 法 ， 进 行 薪 酬 趋 势 调 查 。 调 查 将 包 括 二 零 零 六 年 四 月 二 日 至 二 零 零 七 年 四 月 一 日 期 间 的 薪 酬 数 据 。 经 改 良 的 薪 酬 趋 势 调 查 方 法 是 广 泛 谘 询 职 方 後 制 定 的 。 根 据 该 方 法 ， 薪 酬 趋 势 调 查 的 范 围 会 扩 大 至 包 括 规 模 较 大 （ 雇 用 一 百 名 或 以 上 员 工 ） 和 规 模 较 小 （ 雇 用 五 十 至 九 十 九 名 员 工 ） 的 机 构 。 由 於 调 查 范 围 扩 大 ， 数 据 整 合 方 法 也 须 调 整 ， 以 作 配 合 。 作 为 一 般 指 引 ， 规 模 较 大 和 规 模 较 小 的 机 构 分 别 占 调 查 范 围 的 百 分 之 七 十 五 和 百 分 之 二 十 五 。 此 外 ， 在 选 取 机 构 参 与 调 查 时 ， 也 会 考 虑 到 调 查 范 围 可 以 反 映 本 港 各 主 要 行 业 从 事 经 济 活 动 人 口 的 整 体 分 布 情 况 。
张 教 授 说 ： 「 进 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趋 势 调 查 ， 目 的 是 了 解 参 与 调 查 的 私 营 机 构 所 有 全 职 雇 员 在 之 前 十 二 个 月 （ 即 二 零 零 六 年 四 月 二 日 至 二 零 零 七 年 四 月 一 日 ） 内 的 薪 酬 调 整 。 调 查 结 果 提 供 重 要 的 资 料 ， 供 政 府 在 考 虑 公 务 员 每 年 薪 酬 调 整 时 参 考 。 」
张 教 授 补 充 说 ： 「 调 查 的 目 标 机 构 ， 是 那 些 在 所 属 行 业 中 被 视 为 具 代 表 性 而 又 被 普 遍 认 为 是 稳 健 良 好 的 雇 主 ， 他 们 在 薪 金 管 理 方 面 ， 有 一 套 合 理 和 有 系 统 的 方 法 。 目 标 机 构 的 参 与 ， 对 这 次 调 查 能 否 顺 利 进 行 至 为 重 要 ， 我 们 恳 请 各 间 机 构 鼎 力 支 持 ， 积 极 参 与 。 」
张 教 授 强 调 ： 「 薪 酬 研 究 调 查 组 搜 集 所 得 的 薪 酬 资 料 ， 都 只 是 用 来 编 制 薪 酬 趋 势 指 标 。 这 类 资 料 ， 无 论 在 储 存 还 是 处 理 方 面 ， 都 会 严 加 保 密 。 」