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報告書

 

外 國 公 務 員 薪 酬 管 理 制 度 最 新 發 展
的 研 究 分 析 顧 問 項 目 中 期 報 告

English version

　

段 落
首 頁 封 面 　
報告摘要

1 - 17
引言 　
本 報 告 簡 介 18 - 22
研 究 範 圍 和 方 法 23 - 24
本 研 究 所 探 討 的 海 外 國 家 25 - 30
可 資 借 鑑 的 經 驗 與 良 好 措 施：研 究 個 案 摘 要 　
研 究 個 案 中 可 資 借 鑑 的 經 驗 31 - 41
普 遍 採 用 的 薪 酬 政 策 、 薪 酬 結 構 和 薪 酬 制 度 42 - 60
以 薪 酬 幅 度 取 代 固 定 薪 級 的 經 驗 61 - 65
用 以 釐 定 薪 酬 水 平 和 進 行 薪 酬 調 整 的 制 度 和 機 制 66 - 71
推 行 績 效 獎 勵 制 度 的 經 驗 72 - 76
新 精 簡 和 下 放 薪 酬 及 職 級 管 理 職 能 的 經 驗 77 - 83
結 論 84 - 85
詞 彙 表 　
附 錄 A – E   各 國 個 案 概 覽 　
附 錄 A - 澳 洲 個 案 概 覽 　
附 錄 B - 加 拿 大 個 案 概 覽 　
附 錄 C - 新 西 蘭 個 案 概 覽 　
附 錄 D - 新 加 坡 個 案 概 覽 　
附 錄 E - 英 國 個 案 概 覽 　

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