薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 授 權 進 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趨 勢 調 查
薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 （ 委 員 會 ） 今 日（ 三 月 三 十 日 ） 召 開 會 議 ， 並 授 權 進 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趨 勢 調 查 。
委 員 會 由 來 自 商 界 、 專 業 及 學 術 界 的 獨 立 成 員 ， 以 及 政 府 和 公 務 員 職 方 代 表 三 方 組 成 ， 主 席 由 張 炳 良 教 授 ， Ｂ Ｂ Ｓ ， Ｊ Ｐ 擔 任 。 張 教 授 也 是 公 務 員 薪 俸 及 服 務 條 件 常 務 委 員 會 （ 薪 常 會 ） 的 成 員 。 薪 酬 趨 勢 調 查 的 實 際 調 查 工 作 ， 由 薪 常 會 轄 下 的 獨 立 調 查 和 數 據 分 析 機 構 ─ 薪 酬 研 究 調 查 組 （ 調 查 組 ） ─ 負 責 。
在 宣 布 授 權 進 行 調 查 時 ， 張 教 授 說 ： 「 委 員 會 已 就 三 方 面 達 成 共 識 ： （ ａ ） 採 用 行 政 長 官 會 同 行 政 會 議 通 過 的 改 良 方 法 ， 進 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趨 勢 調 查 ； （ ｂ ） 邀 請 超 過 一 百 間 機 構 參 與 二 零 零 七 年 薪 酬 趨 勢 調 查 ， 包 括 規 模 較 大 的 機 構 （ 僱 用 一 百 名 或 以 上 員 工 ） 和 規 模 較 小 的 機 構 （ 僱 用 五 十 至 九 十 九 名 員 工 ） ； 以 及 （ ｃ ） 根 據 委 員 會 的 職 權 範 圍 ， 授 權 進 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趨 勢 調 查 。 」
經 行 政 長 官 會 同 行 政 會 議 的 批 准 後 ， 當 局 決 定 按 照 經 改 良 的 方 法 ， 進 行 薪 酬 趨 勢 調 查 。 調 查 將 包 括 二 零 零 六 年 四 月 二 日 至 二 零 零 七 年 四 月 一 日 期 間 的 薪 酬 數 據 。 經 改 良 的 薪 酬 趨 勢 調 查 方 法 是 廣 泛 諮 詢 職 方 後 制 定 的 。 根 據 該 方 法 ， 薪 酬 趨 勢 調 查 的 範 圍 會 擴 大 至 包 括 規 模 較 大 （ 僱 用 一 百 名 或 以 上 員 工 ） 和 規 模 較 小 （ 僱 用 五 十 至 九 十 九 名 員 工 ） 的 機 構 。 由 於 調 查 範 圍 擴 大 ， 數 據 整 合 方 法 也 須 調 整 ， 以 作 配 合 。 作 為 一 般 指 引 ， 規 模 較 大 和 規 模 較 小 的 機 構 分 別 佔 調 查 範 圍 的 百 分 之 七 十 五 和 百 分 之 二 十 五 。 此 外 ， 在 選 取 機 構 參 與 調 查 時 ， 也 會 考 慮 到 調 查 範 圍 可 以 反 映 本 港 各 主 要 行 業 從 事 經 濟 活 動 人 口 的 整 體 分 布 情 況 。
張 教 授 說 ： 「 進 行 二 零 零 七 年 薪 酬 趨 勢 調 查 ， 目 的 是 了 解 參 與 調 查 的 私 營 機 構 所 有 全 職 僱 員 在 之 前 十 二 個 月 （ 即 二 零 零 六 年 四 月 二 日 至 二 零 零 七 年 四 月 一 日 ） 內 的 薪 酬 調 整 。 調 查 結 果 提 供 重 要 的 資 料 ， 供 政 府 在 考 慮 公 務 員 每 年 薪 酬 調 整 時 參 考 。 」
張 教 授 補 充 說 ： 「 調 查 的 目 標 機 構 ， 是 那 些 在 所 屬 行 業 中 被 視 為 具 代 表 性 而 又 被 普 遍 認 為 是 穩 健 良 好 的 僱 主 ， 他 們 在 薪 金 管 理 方 面 ， 有 一 套 合 理 和 有 系 統 的 方 法 。 目 標 機 構 的 參 與 ， 對 這 次 調 查 能 否 順 利 進 行 至 為 重 要 ， 我 們 懇 請 各 間 機 構 鼎 力 支 持 ， 積 極 參 與 。 」
張 教 授 強 調 ： 「 薪 酬 研 究 調 查 組 蒐 集 所 得 的 薪 酬 資 料 ， 都 只 是 用 來 編 製 薪 酬 趨 勢 指 標 。 這 類 資 料 ， 無 論 在 儲 存 還 是 處 理 方 面 ， 都 會 嚴 加 保 密 。 」